2012年我院党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实全国、全省高校党建工作会议精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及省委实施细则，深入开展创先争优活动，提高党建工作科学化水平，为推动学院各项事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、加强领导班子建设，提升办学治校能力
1.坚持院党委中心组学习制度，加强政治理论学学习，提高思想政治素质。
2．坚持民主集中制原则。实行党委集体领导和个人分工负责相结合的领导体制。院领导班子成员做到分工明确，相互支持，密切配合。认真执行党委领导下的校长负责制，坚持依法行政、依法治校。
3.坚持开好班子成员民主生活会。做到会前广泛征求意见，认真开展批评与自我批评，认真制定班子和个人的整改措施。
4.继续实行院领导联系系部制度，及时掌握和解决系部在教学科研和管理工作中遇到的困难和问题。继续实行院领导接待日制度，方便师生员工反映情况，帮助他们解决实际困难和问题。
5.做到严于律己，率先垂范，清正廉洁。认真执行领导干部报告个人有关事项的规定。进一步增强廉洁自律意识。
二、筹备召开院党代会，推进学院改革发展
按照省委教育工委工作部署，认真做好学院第一次党代会筹备工作，回顾总结院党委成立以来的工作情况，研究提出今后五年的目标思路，配齐配强院级和中层领导班子，进一步加强党的建设，全面推进学院新一轮的改革与发展。
三、注重中层干部培训，完善 干部选任制度
1.加强中层干部的教育培训，提高中层干部素质。积极选派干部参加上级布置的干部培训和干部挂职，利用暑期举办中层干部培训班，进一步提高干部的理论素养。
2.深化干部人事制度改革。全面落实《福建省高校贯彻落实<2010 ---2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的意见》，研究实施竞争性选拔干部工作，规范干部选拔任用制度，完善干部考察工作，进一步贯彻落实“四项监督制度”，加强对干部选拔任用工作的全程监督，健全防止用人上不正之风的长效机制，把选人用人满意度作为考核评价领导班子的重要指标。
四、深入开展创先争优，抓好基层组织建设
1.继续实施“168”基层党建工作机制，深入开展创先争优活动。坚持做好亮岗履职工作。继续实行支部和党员公开承诺，承诺书要上墙公示或上网公示。以便接受群众监督。坚持开展领导点评工作。各支部和党员要根据领导点评的意见，制定整改措施。坚持“目标管理”。认真制定党支部《2011－2012学年目标管理责任评估细则》，学年末进行考评。
2.认真开展“基层组织建设年活动”。制定学院“基层组织建设年活动”方案，并分步实施。突出抓好基层党组织和党员队伍建设两项基础工作：一是夯实组织基础。根据学院实际规范党建机构和党务人员配备，择优配强基层党组织班子。二是夯实队伍基础。引导广大党员立足岗位作奉献，开展“两个表率”（教师党员争当教书育人的表率、学生党员争当成长成才的表率）活动。组织开展“党支部工作典型案例”征集活动和党支部工作“立项活动”优秀成果评选表彰工作，举办党建和思政理论课题研讨会。深入开展“两访三创”（领导干部走访老师、老师走访所有学生；创党建工作先进、创省级示范校、创省级文明学校）活动。
3.进行系部党总支设立以及党支部换届选举工作。
4.抓好入党积极分子的培养教育和党员的学习培训工作。本年度计划举办2期入党积极分子培训班，培训学员300人左右。抓好对党员的理论学习培训工作。制定本年度党员政治理论学习计划。坚持集中培训和自学相结合。
5.做好党员发展工作。制定年度发展党员工作计划。按照党员发展条件严格审查，坚持标准，规范程序，本年度计划发展党员190人左右。
五、重视人才队伍建设，实施人才强校战略
1.重视师德师风建设。开展学习新颁布《高等学校教师职业道德规范》的活动，完善师德考评“一票否决”制度，把师德表现作为教师绩效考核、职务聘任和评优奖励首要依据。
2.重视教师的业务进修培训。积极组织专业技术人员参加市公务员局主办的理论培训；积极鼓励和支持教师在职读研，选派中青年骨干教师到国内知名高校访学研修。
3.认真制订引进高层次人才优惠政策，加大从企业、行业引进工程技术人员及专业技术人才的力度。
4.加大后备人才队伍的培养力度。充分发挥学术带头人、专业带头人在高层次专业技术人才队伍中的传、帮、带作用，支持高层次专业技术人才承担起培养年轻专业技术人才的重担。
5.改革用人机制，优化用人环境。一是科学设置岗位，合理控制职务结构比例，优化教师队伍结构，实现办学效益最大化；二是营造鼓励人才干好事业的用人环境。
六、强化党风廉政建设，巩固完善惩防体系
1.加强廉政教育。要认真组织学习《福建省教育系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施办法》；胡锦涛在十七届中纪委七次全会上的重要讲话；中共党员领导干部廉洁从政若干准则；《福建省高校党员领导干部廉洁自律十不准》；学习李彬、郭明义、叶志平、詹红荔等同志的先进事迹；组织观看反腐倡廉警示教育专题片，提高广大党员干部和教职员工的廉政勤政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持开展廉洁文化进校园活动。
2.积极推进院务公开制度。对关系学院办学指导思想、办学方向、改革发展的重大问题，关系教职工切身利益问题，关系领导干部廉洁自律等方面的问题实行全面公开，严格置于群众监督之下。
3.加强民主监督管理。坚持依法治校，不断完善党内政治生活和行政管理的各项制度。对于干部任免、人事安排以及教学、科研、行政管理等工作和大额度资金使用等重大问题，都做出相应的民主监督管理规定。对涉及学院改革发展和教职工切身利益的重大问题，提交教代会讨论、审议，充分发挥教代会的民主监督作用。纪检监察部门对群众反映的情况要及时进行调查核实，财务部门要严格按财务制度审核经费使用。
4.严格执行党风廉政规章制度并狠抓落实。继续认真执行已制定的《三明职业技术学院贯彻落实< 建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施办法》、《关于加强三明职业技术学院反腐倡廉建设的意见》、《三明职业技术学院纪检监察及党风廉政建设工作要点》等；学院党政领导和系、部、处、室负责人签订《党风廉政建设责任书》，并认真履行相关责任制。
七、加强思想政治工作，优化校园育人环境
1.注重思想政治理论课建设。认真落实上级文件精神，确保思想政治理论课的课时数。同时加大对思想政治理论课教师的培训力度，提高教师的理论和业务水平。积极探索思想政治理论课的教学改革，增强实效性。
2.加强辅导员队伍建设。严格按照师生比1：200的要求配备专职辅导员队伍，定期召开辅导员工作例会，及时了解学生思想动态，通报学生管理中存在的问题，研究解决办法。加强辅导员精细化工作管理与考核。设立优秀辅导员示范岗，推动辅导员建立工作博客。
3．重视校园文化建设和社会实践活动，优化育人环境。贯彻落实《福建省关于进一步加强高校实践育人工作的实施意见》，积极组织开展学雷锋活动、校园技能文化节活动、各种公益活动和青年志愿者活动、暑期社会实践活动，精心组织喜迎党的十八大系列活动。加强各类学生社团组织建设，使其成为提高学生人文艺术修养的有效载体。继续深化文明班级、文明宿舍创建活动，着力构建平安校园、和谐校园。
4.重视大学生心理健康教育和形势与政策教育。根据教育部制定的《普通高等院校学生心理健康教育课程教学基本要求》的规定，开设“大学生心理健康教育”课程。加强学院心理健康咨询室建设，进一步完善“学校、系部、班级、寝室”学生心理危机干预四级预警机制和学生心理危机应急处置体系。快速掌握和反馈师生员工中存在的心理问题。根据教育部社科司印发的《2012年高校“形势与政策”教育教学要点》组织教学，征订高校“形势与政策”教材，按每学期16学时安排“形势与政策”课程教学。
5.积极推进校园网络思政工作。加强校园网络管理和网上舆论管理。
八、发挥群团组织作用，做好统一战线工作
1.发挥教代会桥梁作用，创新工会工作。对涉及学院改革发展和教职工切身利益的重大问题，提请教代会审定。党委和各职能部门要重视教代会提案工作，认真抓好提案的落实。工会要积极履行职责，维护广大教职工的合法权益。并积极组织教职工开展多种形式的文体活动，推动校园文化和精神文明建设，培养教职工的团队精神和集体荣誉感。
2.重视共青团建设，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用。院团委要充分利用校园网、校广播站、团刊、 宣传栏、黑板报等宣传阵地，加强团的自身宣传。继续与市关工委、干休所、敬老院、武警八中队等建立联系，作为活动基地，以此为依托，开展法纪教育、新生军训；积极开展重阳节慰问退休老干部、到敬老院慰问孤寡老人、向贫困同学献爱心等各种活动；要积极开展“推优”工作，组织入党积极分子参加党校学习培训，引导青年学生积极向党组织靠拢。
3.加强学生会组织建设，发挥“三自”教育作用。学生处和院团委要负责管理和指导学生会具体工作，按照《全国大学生联合会章程》支持学生会独立自主地开展工作，进一步健全组织机构健，完善规章制度，充分发挥学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的作用。
4.做好统战工作，凝聚各方力量。认真探索新时期高校统战工作的新体制和新机制，充分发挥党外知识分子在教育教学中的骨干作用。院领导班子成员通过建立联系制度，加强与党外干部的沟通。了解和掌握党外知识分子在思想、学习和工作方面的情况，征求他们对学院教育改革发展的意见和建议，帮助他们解决思想、工作中的实际问题，支持他们参加各级各类学习培训及考察活动。支持民主党派参政议政，建言献策。加强党外人士干部队伍的建设。
5.做好老干部工作，充分发挥他们的作用。认真落实国家有关老干部工作的各项政策，保障离退休老干部的合法权益。关心老干部的生活，尽可能帮助他们解决在生活中遇到的困难和问题。定期召开离退休老干部座谈会，及时通报学院发展情况和重大事项，听取他们对学院发展建设的意见、建议。注意发挥离退休老干部的余热。充分发挥他们在关心下一代工作中的作用。
九、维护校园安全稳定，着力构建和谐校园
1.学院与各处、室、系、部负责人签订《治安综合治理目标责任书》，对稳定、安全、消防、防盗、禁毒等工作实行责任追究制。
2.健全完善校园应急预案和应急处置机制，提高校园安全稳定综合防控能力。
3.坚持深入开展“崇尚科学、反对迷信”活动和禁毒教育活动，采取各种有力措施时刻警惕邪教组织非法宗教组织对学院师生员工的思想渗透和毒品对师生的侵害。
4. 开展消防技能演练竞赛活动，提高广大师生安全防范意识以及应急避险、防范违法犯罪活动能力。加强校园安全防控体系建设，进一步夯实校园安全物防、人防、技防、协防基础。
