漳州市第三医院 2022-04-07 19:00
根据医院发展需要，经研究决定面向社会公开招聘非事业单位编制医务人员，详细招聘岗位见《2022年漳州市第三医院公开招聘非事业编制岗位表》，具体招考方案如下：
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4、具有正常履行职位职责的身体条件；
5、具备招聘职位设置的资格条件；
6、报考者的毕业证书、学位证书必须在2022年8月31日前取得，招聘职位要求的其它专业证书、资格证书（成绩合格证明）等必须在2022年12月31日前取得；
7、应聘护理岗位者，要求净身高达155cm以上；
8、此次报名针对2022年应届毕业生，或者有二甲及以上医院临床工作经验的2021届毕业生；
9、临床医学专业、护理专业或助产专业（社区护理专业除外）；
10、对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同；
11、因疫情防控要求，请考生来院时出示48小时内核酸阴性证明；
12、福建医科大学、福建中医药大学临床医学专业应届硕士可享受F类人才引进政策。
招聘岗位
报名通道
1、点击下面名片，关注【漳州市第三医院微信公众号】zzsdsyy（以下简称微信公众号）→ 点击菜单【便民服务】→【人事招聘】→【招考公告】→【查看详情】→【考试报名】→【注册账号】→填写【个人信息、上传证件资料】（200k以下）→【提交报名】。
漳州市第三医院
漳州市第三医院是一所集医疗、教学、科研于一体的三级综合医院，医院规划设置床位1700张，凭借平价优质的诊疗服务，国际先进的仪器设备，全程贴心的导医服务，温馨舒适的就医环境在民众中拥有良好的口碑和品牌形象。
57篇原创内容
公众号
2、进入【漳州市第三医院官方网站】（www.zzsdsyy.com）首页，点击【招聘信息】→【招聘公告】中的报名链接→【考试报名】→【注册账号】→填写【个人信息、上传证件资料】→【提交报名】。
资格审查
1、报名审核招聘单位将在报名截止后的4个工作日内完成报考资格审核，考生可登陆账号进入【个人中心】点击【审核状态】，审核未通过的人员后台将提示未通过原因，报名者可在3日内点击【再次提交】重新上传资料（不含不符合招聘条件的人员），请考生务必及时关注相关报考信息。
2、下载准考证通过资格审核的考生自行进入【个人中心】打印准考证。
招考时间安排表
报名时限
| 2022年4月12日- 4月27日
|
审核时间
| 2022年4月30日前
|
打印准考证
| 时间待定，详见官网及微信公众号公告
|
护理笔试
| 时间待定，详见官网及微信公众号公告
|
护理笔试成绩公示
| 时间待定，详见官网及微信公众号公告
|
本科应届专场笔试、面试
| 时间待定，详见官网及微信公众号公告
|
非护理岗录用公示
| 时间待定，详见官网及微信公众号公告
|
护理面试
| 时间待定，详见官网及微信公众号公告
|
护理面试结果公示
| 时间待定，详见官网及微信公众号公告
|
来院体检时间
| 时间待定，详见官网及微信公众号公告
|
考试办法（一）硕士、本科已规培：临床医学采取灵活面试方式，不用参与此次报名，可直接联系对应招聘专员。
（二）本科：临床医学考试采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试（1）按每个岗位招聘计划数的3倍比例，来确认进入面试环节的人员名单（笔试成绩顺位排列）；
（2）笔试场次及时间地点详见准考证，笔试凭准考证和身份证入场，考试前请认真阅读准考证上的考场规则；
（3）笔试内容：三基理论，请考生做好复习准备。
2、面试（1）进入面试的报考者因故自行放弃面试，应在面试前向招聘单位报备；
（2）因人员放弃面试的，经院部批准，可在报考人员中由高分到低分依次递补；
（3）按每个岗位招聘计划数的1:1比例，来确认进入体检环节的人员名单，总成绩由笔试成绩（50%）和面试成绩（50%）构成。
（三）护理人员考试采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试（1）按每个岗位招聘计划数的1.5倍比例，来确认进入面试环节的人员名单（笔试成绩顺位排列）；
（2）笔试场次及时间地点详见准考证，笔试凭准考证和身份证入场，考试前请认真阅读准考证上的考场规则；
（3）笔试内容：围绕《福建省医学临床“三基训练”护士分册2012版》抽考，请考生做好复习准备。
2、面试（1）按每个岗位招聘计划数的1:1比例，来确认进入体检环节的人员名单，总成绩由笔试成绩（50%）和面试成绩（50%）构成；
（2）进入面试的报考者因故自行放弃面试，应在面试前向招聘单位报备；
（3）因人员放弃面试的，经院部批准，可在报考人员中由高分到低分依次递补。
聘用
1、对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，签订就业协议和劳动合同。受聘人员在接到聘用通知30日内未到招聘部门办理手续的，视同自动放弃，不再递补。办理聘用手续须带资料：学历证书、学位证书、执业证及资格证书（有证人员携带），应届生还需提供就业推荐表、就业协议书，以上资料须原件，如发现个人真实信息与报名相关信息不符合者，将取消聘用资格。
2、受聘人员一经录用聘任合同期限为3年，试用期6个月，试用期考核不合格的予以解聘。本次招考人员录用为非事业单位编制即合同制人员，享受同工同酬待遇。
